(Aushilfe / Minijob)
Einleitung:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsmitarbeiter / Host (w/m/d) als Aushilfe.
Wir bieten dir
- einen jungen und modernen Arbeitsplatz
- steuerfreie Nacht- und Wochenendzuschläge
- Samstagszuschlag plus 2 EUR die Stunde
- kostenloses Trainieren im Fitnessland
Deine Aufgaben
- Begrüßung unserer Gäste und Begleitung zum Tisch
- telefonische Annahme und Verarbeitung von Reservierungsanfragen
- Gutscheinverkauf
- Annahme und Herausgabe der Garderobe
- Organisation des Eingangsbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen Empfangs der Gäste
Wir erwarten von dir
- freundliches und gepflegtes Auftreten
- gute Umgangsformen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
Unternehmensbeschreibung:
Das ÜBERLAND hat sich in den letzten 4 Jahren zum renommiertesten Restaurant Braunschweigs und der Region entwickelt. Unsere Gäste schätzen das hervorragende Speiseangebot im spektakulärsten Hochhaus der Stadt. Genuss, Kulinarik und das besondere Ambiente machen das ÜBERLAND zum Hotspot.
Das ÜBERLAND bietet das besondere Gastronomie-Erlebnis. Im BusinessCenter II des BraWoParks belegt das Restaurant die Etagen 17 bis 19 inklusive Veranstaltungsetage und Rooftop-Bar. Eine erlesene Weinauswahl und eine kreative Speisekarte warten auf die Gäste, die nicht nur den kulinarischen Genuss bekommen, sondern auch ein hochwertiges Interieur und einen atemberaubenden Ausblick auf die Stadt erhalten.
Wir, das ÜBERLAND stehen für Offenheit, Diversität und Toleranz. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist. Es ist egal wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst.
In unserem Fokus stehen der gegenseitige Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit.
Bei uns sind alle Gäste sowie Mitarbeiter herzlich willkommen. Unabhängig des Geschlechts, ethnischer und sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Um in unseren Stellenanzeigen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns, wenn nötig, auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktions- und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind.